Page 34 - Restamax-vuosikertomus 2015
P. 34

HENKILÖSTÖMÄÄRÄ


                Ravintolaliiketoiminta:
                Restamax-konsernin ravintolatoiminta työllisti 1. 1. - 31. 12. 2015 keskimäärin 268 kokoaikaista (220) ja 103
                osa-aikaista (101) työntekijää kokoaikaiseksi muunnettuna sekä 273 vuokrattua (221) työntekijää kokoaikaiseksi
                muunnettuna.

                Henkilöstövuokraustoiminta:

                Restamax-konsernin henkilöstövuokraustoiminta työllisti 1. 1. - 31. 12. 2015 keskimäärin 541 kokoaikaista (364)
                työntekijää kokoaikaiseksi muunnettuna.

                Sesongista riippuen konsernissa työskentelee yhtäaikaisesti noin 900 – 1 100 henkilöä.



                TEHTYJÄ TOIMENPITEITÄ VUONNA 2015:


                - HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun kanssa aloitettiin Restamax Akatemia -koulutukset. Esimies-
                koulutusohjelmassa aloitti 24 esimiesasemassa olevaa tai siihen tähtäävää opiskelijaa.

     34         - Ensiapukoulutuksia, pelastusharjoituksia ja työsuojelukoulutuksia toteutettiin aktiivisesti.
                - Myynnin tehostamiseksi järjestettiin erillisiä myynnin valmennuksia ja tuotekoulutuksia niin ruokaravintoloiden
                kuin yökerhojen henkilökunnalle. Koulutukset toteutettiin yhteistyössä HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun
                sekä myynti- ja asiakaspalvelusparraukseen erikoistuneen asiantuntijakumppanin kanssa.

                - Yhteistyökumppaniverkostoa vahvistettiin kaupungeittain liikuntasektorilla. Henkilöstön hyvinvointia tuettiin
                liikuntaseteleillä.

                - Vuosittainen työhyvinvointikartoitus toteutettiin ja tulosten analysoinnin avulla tavoitteet ja toimenpiteet
                suunniteltiin vuodelle 2016.

                - Aktiivista yhteistyötä toteutettiin työterveyshuollon kanssa.

                - Tiedonkulkua ja raportointityökaluja parannettiin ja kehitettiin entisestään muun muassa uuden intranetin
                lanseerauksella.

                - Virkistysiltoja ja -tapahtumia järjestettiin paikkakunta- ja yksikkökohtaisesti.

                - Eri yksiköiden työsuojeluasiamiehille järjestettiin lisäkoulutusta.
                - Restamax valitsee ja palkitsee joka vuosi Vuoden Työntekijät, jotka ovat osoittaneet esimerkillisyyttä työssään.
                Vuonna 2015 Vuoden Työntekijä -tittelin sai yhdeksän konsernin palveluksessa olevaa osaajaa. Myös Vuoden 2015
                yksikkö valittiin. Valittuja muistettiin opintomatkalla. Tämän lisäksi Restamax valitsee kolme kertaa vuodessa
                Tähtityöntekijät.










         Restamax Oyj
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39