Page 34 - Restamax-vuosikertomus 2015
        P. 34
     HENKILÖSTÖMÄÄRÄ
                Ravintolaliiketoiminta:
                Restamax-konsernin ravintolatoiminta työllisti 1. 1. - 31. 12. 2015 keskimäärin 268 kokoaikaista (220) ja 103
                osa-aikaista (101) työntekijää kokoaikaiseksi muunnettuna sekä 273 vuokrattua (221) työntekijää kokoaikaiseksi
                muunnettuna.
                Henkilöstövuokraustoiminta:
                Restamax-konsernin henkilöstövuokraustoiminta työllisti 1. 1. - 31. 12. 2015 keskimäärin 541 kokoaikaista (364)
                työntekijää kokoaikaiseksi muunnettuna.
                Sesongista riippuen konsernissa työskentelee yhtäaikaisesti noin 900 – 1 100 henkilöä.
                TEHTYJÄ TOIMENPITEITÄ VUONNA 2015:
                - HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun kanssa aloitettiin Restamax Akatemia -koulutukset. Esimies-
                koulutusohjelmassa aloitti 24 esimiesasemassa olevaa tai siihen tähtäävää opiskelijaa.
     34         - Ensiapukoulutuksia, pelastusharjoituksia ja työsuojelukoulutuksia toteutettiin aktiivisesti.
                - Myynnin tehostamiseksi järjestettiin erillisiä myynnin valmennuksia ja tuotekoulutuksia niin ruokaravintoloiden
                kuin yökerhojen henkilökunnalle. Koulutukset toteutettiin yhteistyössä HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun
                sekä myynti- ja asiakaspalvelusparraukseen erikoistuneen asiantuntijakumppanin kanssa.
                - Yhteistyökumppaniverkostoa vahvistettiin kaupungeittain liikuntasektorilla. Henkilöstön hyvinvointia tuettiin
                liikuntaseteleillä.
                - Vuosittainen työhyvinvointikartoitus toteutettiin ja tulosten analysoinnin avulla tavoitteet ja toimenpiteet
                suunniteltiin vuodelle 2016.
                - Aktiivista yhteistyötä toteutettiin työterveyshuollon kanssa.
                - Tiedonkulkua ja raportointityökaluja parannettiin ja kehitettiin entisestään muun muassa uuden intranetin
                lanseerauksella.
                - Virkistysiltoja ja -tapahtumia järjestettiin paikkakunta- ja yksikkökohtaisesti.
                - Eri yksiköiden työsuojeluasiamiehille järjestettiin lisäkoulutusta.
                - Restamax valitsee ja palkitsee joka vuosi Vuoden Työntekijät, jotka ovat osoittaneet esimerkillisyyttä työssään.
                Vuonna 2015 Vuoden Työntekijä -tittelin sai yhdeksän konsernin palveluksessa olevaa osaajaa. Myös Vuoden 2015
                yksikkö valittiin. Valittuja muistettiin opintomatkalla. Tämän lisäksi Restamax valitsee kolme kertaa vuodessa
                Tähtityöntekijät.
         Restamax Oyj
     	
