Page 13 - Restamax Oyj vuosikertomus 2017

13

HENKILÖSTÖVUOKRAUSTOIMINTA:

TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS

Voimakasta kasvua orgaanisesti ja yritysostoin joustoa muuttuviin elämäntilanteisiinsa, missä meillä
henkilöstöpalvelutoimijoilla on suuri mahdollisuus ja
Smile Henkilöstöpalvelujen huikea kasvutarina sai jopa vastuu. Vaikka henkilöstöpalveluala on Suomessa
jatkoa tilikaudella 2017. Yhtiön liikevaihto kipusi 75,6 vielä nuori ja kehittyvä, sen kasvupotentiaali näyttäytyy
miljoonaan euroon yli 121 prosentin kasvulla, käyttö- varsin valoisana. Henkilöstövuokraus oli vuonna 2017
kate 6,6 miljoonaan euroon lähes 92 prosentin kasvulla yksi kotimaan voimakkaimmin kasvavista toimialoista.
ja liikevoitto 3,8 miljoonaan euroon 140 prosentin Henkilöstöpalvelualan 20 suurinta yritystä saavuttivat
kasvulla edeltävään vuoteen verrattuna. Vuonna 2017 vuoden 2017 aikana yhteensä 1 281 miljoonan euron
kannattavuutemme oli toimialamme parhaimmistoa ja liikevaihdon noin 18 prosentin kasvulla edellisvuo-
kasvu yleistä kasvua selkeästi voimakkaampaa. teen. Kyseisestä joukosta henkilöstövuokraukseen
keskittyvät yritykset saavuttivat 1 077 miljoonan euron
Nykyisten asiakkaidemme kattavat henkilöstötarpeet liikevaihdon 22 prosentin kasvulla edellisvuoteen.
ja kasvu sekä onnistunut uusasiakashankintamme Suurimpien henkilöstöpalveluitoimijoiden liikevaih-
siivittivät kasvuamme. Orgaanisen kasvun lisäksi dosta jopa reilu 80 prosenttia syntyy henkilöstövuokra-
yritysostoilla oli merkittävä rooli – muun muassa uspalveluista, joten se lähes määrää henkilöstöpalvelu-
Banssi Henkilöstöpalvelut, Job Services One (nyk. alan suunnan.
Smile Job Services Oy) ja Active People tulivat osaksi
yhtiötämme. Asemamme voimistui erityisesti raken- Listautumisesta vauhtia kasvuun
tamisen, teollisuuden ja logistiikan toimialoilla, joiden
lisäksi välitämme ammattilaisia hotelli-, ravintola- ja Yhteinen matkamme Restamaxin kanssa on ollut
catering-alalle, tapahtumiin ja promootioihin sekä hieno. Henkilöstövuokraus tuli osaksi Restamaxia
lääkäripalveluihin – tällä hetkellä yhteensä yli 400 vuonna 2014, kun Restamax osti osake-enemmistön
yritykselle ympäri Suomen. Työllistimme vuoden Staff Invest Oy:stä. Vuonna 2015 henkilöstövuokraus-
2017 aikana kuukausittain noin 9 000 osaajaa, joka liiketoiminnan liikevaihto oli 24,2 miljoonaa euroa,
on kaksinkertainen määrä vuoteen 2016 verrattuna. kun vuonna 2017 liikevaihto ylsi jo 75,6 miljoonaan
Perustimme myös koulutuspalveluita tuottavan euroon ja liiketoiminta on skaalautunut ravintola-alan
Smile Education Oy:n (Smile Edu), jonka missiona on lisäksi monipuolisesti eri toimialoille.
parantaa yhteistyössä oppilaitosten kanssa työvoiman
saatavuutta. Samoin uusi suorarekrytointipalvelumme Restamax tiedotti maaliskuussa 2018 päätöksestään
Smile Rekry aloitti vuoden 2018 alussa toimintansa. selvittää ja arvioida Smile Henkilöstöpalveluiden ja
sen alakonsernin muodostaman henkilöstövuokraus-
Saavutimme tilikauden 2017 aikana aseman toimi- liiketoiminnan listaamista Nasdaq Helsinki Oy:n pörs-
alamme suurimpien tekijöiden joukossa. Menestyk- silistalle. Arviointiprosessi toteutetaan kevään 2018
semme kulmakivinä ovat olleet toimialojen tuntemus aikana ja sen etenemisestä tiedotetaan tuonnempana.
ja monipuolinen kasvustrategia. Sisäisesti olemme
keskittyneet ostettujen yhtiöiden integroimiseen. Potentiaalinen listautuminen mahdollistaa taseemme
Olemme panostaneet markkinointiin ja brändityöhön. vahvistamisen ja entistäkin nopeamman kasvun
Ilon kautta töihin -sloganimme näkyy katukuvassa maamme henkilöstövuokraustoimijoiden kärkeen.
ja jokapäiväisessä toiminnassamme. Toimintamme Tavoittelemme uudistuneen strategian mukaisesti
ytimessä on yhtenäinen käyttöjärjestelmä. Sen käyt- vuoden 2020 loppuun mennessä 220 miljoonan euron
töönoton myötä toimintamme yhtenäistyy, automa- liikevaihtoa. Tästä on hyvä jatkaa.
tisoituu ja tehostuu entisestään. Henkilöstön työhy-
vinvointiin panostetaan edelleen aktiivisesti ja vuonna
2017 käyttöön otettiin henkilökohtaisen hyvinvoinnin
parantamisen ohjelma Motivire.
Mukana työmarkkinoiden murroksessa

Työmarkkinoilla on havaittavissa selkeä kulttuurimurros, Sami Asikainen
jossa haluamme osaltamme olla mukana. Työntekijät toimitusjohtaja, Smile Henkilöstöpalvelut Oy
odottavat työnantajilta yhä enemmän ymmärrystä ja

Vuosikertomus 2017