Page 102 - Restamax-vuosikertomus 2015
P. 102

29 LÄHIPIIRITAPAHTUMAT




              Osapuolten katsotaan kuuluvan toistensa lähipiiriin, jos toinen osapuoli pystyy käyttämään toiseen nähden määrä-
              ysvaltaa tai yhteistä määräysvaltaa tai huomattavaa vaikutusvaltaa sen taloutta ja liiketoimintaa koskevassa päätök-
              senteossa. Konsernin lähipiiriin kuuluvat emoyritys, tytäryritykset, osakkuusyritys, emoyrityksen tytäryritykset ja
              johtoon kuuluvat avainhenkilöt. Johtoon kuuluviin avainhenkilöihin luetaan hallituksen ja konsernin johtoryhmän
              jäsenet ja toimitusjohtaja ja hänen sijaisensa, sekä heidän läheiset perheenjäsenensä. Toimitusjohtajalla ei ole ollut
              sijaista. Lisäksi Restamaxin lähipiiriin kuuluvat mahdolliset Restamaxissa määräysvaltaa tai huomattavaa vaiku-
              tusvaltaa käyttävät omistajat ja yritykset, joissa näillä on määräysvalta taikka joissa Restamaxissa määräysvaltaa
              käyttävä henkilö käyttää huomattavaa vaikutusvaltaa tai kuuluu yrityksen tai sen emoyrityksen johtoon.
              Johdon työsuhde-etuudet

              Johdon työsuhde-etuudet on esitetty maksuperusteisesti

               000 euroa                                                                 2015          2014
               Johtoryhmän (sis.toimitusjohtaja) palkat sivukuluineen ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet  776,2  643,6
               Hallituksen palkkiot                                                      78,8          80,0


              Toimitusjohtajan ja muiden johtoryhmän jäsenten palkkiot ja etuudet

                                              2015        2015       2015       2014        2014       2014
                                             Palkka   Hallituksen              Palkka   Hallituksen
               000 euroa                   luontois-   kokous-               luontois-   kokous-
               Palkat ja palkkiot          etuineen    palkkiot  Yhteensä    etuineen    palkkiot  Yhteensä
               Toimitusjohtaja, Markku Virtanen  192,9     0,0       192,9      166,0        0,0       166,0
               Muut johtoryhmän jäsenet       583,4        0,0       583,4      477,6        0,0       477,6
               Yhteensä                       776,3        0,0       776,3      643,6        0,0       643,6


              Toimitusjohtajan eläkesitoumukset ja irtisanomiskorvaukset

              Toimitusjohtaja Markku Virtanen kuuluu työntekijäin eläkelain TyELin piiriin, joka tarjoaa palvelusaikaan ja
              työansioihin perustuvan eläketurvan laissa säädetyllä tavalla. Toimitusjohtajasopimuksessa ei ole erikseen sovittu
              eläkeiästä. Toimitusjohtajan suoriteperusteinen eläkemeno oli tilikaudella 29,4 tuhatta euroa.
                 Toimitusjohtajan irtisanomisaika on molemmin puolin 6 kuukautta. Irtisanomisajan palkan lisäksi toimitus-
              johtajalla ei ole oikeutta erilliseen irtisanomiskorvaukseen.


              Hallituksen palkkiot

               000 euroa                                                                 2015          2014
               Kokouspalkkiot
               Timo Laine, hallituksen puheenjohtaja                                     20,0          20,0
               Mikko Aartio, hallituksen jäsen                                            10,0          10,0
               Turo Levänen, hallituksen jäsen (23.4.2014 saakka)                         0,0           5,0
               Jarmo Viitala, hallituksen jäsen                                           10,0          10,0
               Sami Asikainen, hallituksen jäsen (22.4.2015 asti)                         2,5           10,0
               Petri Olkinuora, hallituksen jäsen                                        20,0          20,0
               Mika Niemi, hallituksen jäsen (23.4.2014 alkaen)                           10,0          5,0
               Timo Everi, hallituksen jäsen (22.4.2015 alkaen)                           6,3           0,0
               Yhteensä                                                                  78,8          80,0












       102
   97   98   99   100   101   102   103   104   105   106   107