Page 90 - Restamax vuosikertomus 2014

Verokulun täsmäytyslaskelma
30 LÄHIPIIRITAPAHTUMAT
000 euroa 2014 2013
Voitto/tappio ennen veroja 4 716,4 3 580,8
Vero laskettuna 20 % -verokannalla * / 2013 24,5% -verokannalla943,3 877,3 Osapuolten katsotaan kuuluvan toistensa lähipiiriin, ja hänen sijaisensa, sekä heidän läheiset perheenjäse-
Vähennyskelvottomat kulut 242,7 14,3 jos toinen osapuoli pystyy käyttämään toiseen nähden nensä. Toimitusjohtajalla ei ole ollut sijaista. Lisäksi
Aiemmin kirjaamattomien verotuksellisten tappioiden käyttö-38,9 -13,7 määräysvaltaa tai yhteistä määräysvaltaa tai huomat- Restamaxin lähipiiriin kuuluvat mahdolliset Restam-
Kirjattu laskennallinen verosaaminen vahvistetuista tappioista aikaisemmilta vuosilta-150,5 -581,3 tavaa vaikutusvaltaa sen taloutta ja liiketoimintaa koske- xissa määräysvaltaa tai huomattavaa vaikutusvaltaa
vassa päätöksenteossa. Konsernin lähipiiriin kuuluvat käyttävät omistajat ja yritykset, joissa näillä on määräys-
emoyri
osakkuusyritys,
Kirjaamattomat laskennalliset verosaamiset verotuksellisista tappioista392,3 298,2 emoyritys, tytäryritykset,-valta taikka joissa Restamaxissa määräysvaltaa käyttävä
Verovapaat tulot -12,7 -20,1 tyksen tytäryritykset ja johtoon kuuluvat avainhenkilöt. henkilö käyttää huomattavaa vaikutusvaltaa tai kuuluu
Johtoon kuuluviin avainhenkilöihin luetaan hallituksen yrityksen tai sen emoyrityksen johtoon.
Liikearvon arvon alentumiset 0,4 0,0 ja konsernin johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja
Osuus osakkuusyrityksen tuloksesta veroilla vähennettynä0,0 -4,7
Verot aikaisemmilta tilikausilta 6,1 1,5 Johdon työsuhde-etuudet
Suomen Verokannan muutos 0,0 101,1
Verokulut tuloslaskelmassa 1 382,6 672,6 Johdon työsuhde-etuudet on esitetty maksuperusteisesti

000 euroa 2014 2013
Laskennalliset verosaamiset ja verovelat on laskettu käyttäen Suomessa 20,0 % verokantaa.
Johtoryhmän (sis.toimitusjohtaja) palkat sivukuluineen ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet643,6 442,7
Hallituksen palkkiot 80,0 51,0
Muihin laajan tuloksen eriin liittyvät verot

2014 2013 Toimitusjohtajan ja muiden johtoryhmän jäsenten palkkiot ja etuudet
Ennen Vero- Verojen Ennen Vero- Verojen
000 euroa veroja vaikutus jälkeen veroja vaikutus jälkeen 2014 2014 2014 2013 2013 2013
Myytävissä olevat varat0,0 0,0 0,0 -4,2 1,2 -3,0 Palkka Hallituksen Palkka Hallituksen
000 euroa luontois- kokous- luontois- kokous-
Palkat ja palkkiot etuineen palkkiot Yhteensä etuineen palkkiot Yhteensä
Toimitusjohtaja, Markku Virtanen166,0 0,0 166,0 104,7 0,0 104,7
Muut johtoryhmän jäsenet477,6 0,0 477,6 338,0 7,5 345,5
Yhteensä 643,6 0,0 643,6 442,7 7,5 450,2
Hallituksen palkkiot 0,0 7,5
johtoryhmälliset
Hallituksen palkkiot muut 80,0 43,5
kuin johtoryhmälliset
Hallituksen palkkiot yhteensä 80,0 51,0

Toimitusjohtajan eläkesitoumukset ja irtisano-
miskorvaukset
Toimitusjohtaja Markku Virtanen kuuluu työntekijäin Toimitusjohtajan irtisanomisaika on molemmin
eläkelain TyELin piiriin, joka tarjoaa palvelusaikaan ja puolin 6 kuukautta. Irtisanomisajan palkan lisäksi toimi-
työansioihin perustuvan eläketurvan laissa säädetyllä tusjohtajalla ei ole oikeutta erilliseen irtisanomiskorvauk-
tavalla. Toimitusjohtajasopimuksessa ei ole erikseen seen.
sovittu eläkeiästä. Toimitusjohtajan suoriteperusteinen
eläkemeno oli tilikaudella 24,7 tuhatta euroa.

Hallituksen palkkiot

000 euroa 2014 2013
Kokouspalkkiot
Timo Laine, hallituksen puheenjohtaja 20,0 11,5
Jarno Suominen, hallituksen jäsen 0,0 2,5
Mikko Aartio, hallituksen jäsen 10,0 7,5
Turo Levänen, hallituksen jäsen (23.4.2014 saakka) 5,0 7,5
Jarmo Viitala, hallituksen jäsen 10,0 6,5
Juhani Eskelinen, hallituksen varajäsen 0,0 0,5
Sami Asikainen, hallituksen jäsen 10,0 5,0
Petri Olkinuora, hallituksen jäsen 20,0 10,0
Mika Niemi, hallituksen jäsen (23.4.2014 alkaen) 5,0 0,0
Yhteensä 80,0 51,0

90 KONSERNITILINPÄÄTÖS 91