Page 13 - NoHo Oyj vuosikertomus 2018

12 13

SMILE HENKILÖSTÖPALVELUT,

TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS:

SAMI ASIKAINEN

SMILE HENKILÖSTÖPALVELUIDEN KASVU YHÄ Tilikauden 2018 mittavimpiin tapahtumiimme lukeutui
TOIMIALAANSA VOIMAKKAAMPAA myös pörssiin listautumisen valmisteleminen . Listautu-
misannin peruuntumisesta huolimatta saavutimme ver-
Liiketoimintamme kasvuvauhti kiihtyi vuoden 2018 aikana tailukelpoisen tuloksen ja hyödyimme prosessista monin
entisestään pitäen Smilen vankasti Suomen johtavien tavoin . Koko organisaatio tarkasteltiin kriittisesti läpi,
henkilöstövuokraustoimijoiden joukossa . Yhtiömme liike- minkä ansiosta yhtiön toiminnalla on entistä vahvempi
vaihto kasvoi edelliseen tilikauteen verrattuna yli 68 perusta . Tähtäämme strategiamme mukaisiin koviin
prosenttia, käyttökate lähes 33 prosenttia ja liikevoitto kasvutavoitteisiimme tutkien aktiivisesti uusia vaihtoeh-
lähes 30 prosenttia . Tuloksesta listautumiseen liittyvät toja tulevaisuuden kasvumme mahdollistamiseksi .
kustannukset oikaistuina, vertailukelpoinen käyttökate
parani noin 45 prosenttia ja liikevoitto noin 51 prosenttia . SMILEN VAHVUUDET KOROSTUVAT
Smile on ollut osa NoHo Partnersia vuodesta 2014 ja KIRISTYVÄSSÄ KILPAILUTILANTEESSA
kasvattanut siinä ajassa liikevaihtonsa 6,8 miljoonasta
eurosta 127,1 miljoonaan euroon . Kasvumme on edelleen Uskomme kasvumme jatkuvan edelleen, vaikka työ-
toimialan yleistä kasvua nopeampaa . voiman saatavuus hidastaakin kasvuamme edellisten
vuosien hurjaan kasvuvauhtiin verrattuna . Orgaani-
Kova kasvumme kulminoitui edellisvuosien tapaan myös seen kasvuun näemme useita mielenkiintoisia polkuja .
vuonna 2018 orgaaniseen kasvuun ja yritysostoihin . Vuoden 2018 aikana käynnistyneet uudet palvelumme,
Vahvistimme asemaamme niin maantieteellisesti kuin suorarekrytointia tuottava Smile Rekry ja ulkomaisen
toimialakohtaisestikin – erityisesti teollisuuden, raken- työvoiman tuontiin keskittyvä Smile Import, laajentavat
tamisen ja logistiikan parissa . Yritysostoihin lukeutuivat asiakaskuntaamme entisestään . Panostamme edelleen
Kymppi Service Oy, Jobio-yhtiöt sekä Job Services Two kasvaviin toimialoihin, kuten logistiikka-alaan ja etsimme
Oy ja Job Services Three Oy . Samoin ulkomaisen raken- jatkuvasti uusia mahdollisuuksia toimialoilta, joilla emme
nustyövoiman tuontiin keskittynyt Adicio Oy tuli osaksi vielä toimi .
Smilea . Orgaaninen kasvumme tapahtui kaikilla toimi-
aloilla ja erityisesti HoReCa-puolella . Läpi koko historiamme olemme pärjänneet markkinoita
paremmin . Voittamisen kulttuurimme ja menestyk-
Yritysostojen yhteydessä olemme panostaneet johdon- semme perustuu pitkälti arvojemme – ihmisläheisyys,
mukaisesti uusien yhtiöiden integroimiseen osaksi Smilea . ammattiylpeys, yrittäjyys ja positiivisuus – mukaiseen
Yhteisen arvomaailman jalkauttaminen, järjestelmien toimintaan . Yhdistämme kovan duunin hyvään fiilikseen .
ja toimintojen yhtenäistäminen, tiimien ja hallinnon Ykkösvahvuutemme on henkilöstömme, jonka hyvinvoin-
tehostaminen sekä organisaatioomme saatu uusi lisä- tiin ja osaamiseen panostamme . Vuoden 2018 aikana
osaaminen ovat vaikuttaneet kaikkeen tekemiseemme koko henkilöstö on valmennettu Ilon kautta töihin ja
positiivisesti . Ilon kautta johtamiseen -teemoja kunnioittaen . Meidät
tunnetaan hyväntuulisista työntekijöistämme ja meillä
Panostimme voimakkaasti Smile-brändin tunnettavuu- viihdytään, siitä olemme ylpeitä .
teen . Smile, Ilon kautta töihin -sloganin myötä tunnet-
tuutemme on kasvanut merkittävästi . Tunnettuus ja Ilon Positiivinen meno tulee jatkumaan vuonna 2019 . Menes-
kautta töihin -asenteemme on toiminut työvoimanhan- tyksemme perustuu vahvuuksiimme . Yhtiömme tuottaa
kinnan moottorina . Sisäistä tehokkuuttamme ja toimin- jatkossakin iloa ja hyviä tuloksia kaikille sidosryhmilleen .
taamme ohjaa keskitetty ja yhtenäinen digitaalinen Sami Asikainen
käyttöjärjestelmä, jonka ansiosta organisaatioraken- toimitusjohtaja,
teemme on kevyt ja olemme yksi toimialamme kannat- Smile Henkilöstöpalvelut Oyj
tavimmista yhtiöstä .